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以案示警 严格操守 在态度严谨氛围宽松的环境里干事创业

        为帮助员工以案为鉴、守住底线,鼓励员工干事创业、担当作为,3月20日上午,中核供应链组织召开了警示教育大会,同时宣贯了《员工从业行为管理规定》。树立道德“高线”,划清纪律底线,明晰从业操守,努力打造态度严谨、氛围宽松的企业环境。
        公司总经理、党委副书记冯守佳指出,此次会议的召开是为了警示全体员工在干事创业中守住底线操守,既要抱朴守正,又要开拓创新,在积极、规范、宽松又严谨的企业环境里担当作为、发挥优势、作出贡献。他强调,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,但自由不是毫无限制的自由,公司出台员工从业行为规范,不是为了束缚员工,而是为了营造宽严有度的工作氛围,希望全体员工遵纪守法、严持操守、激活思想、展现个性、开拓创新、建功立业!
        会上,公司纪委书记、副总经理洪潭宣贯了中核集团2019年通报的招标采购等领域的违规违纪违法案例,违反中央八项规定精神以及不担当不作为的实例情况。他要求广大员工深刻认识通报的案例,引以为戒,绝不以身试法,并表示公司纪委将通过谈心谈话、提醒谈话等方式,做实做细日常监督,把思想政治工作贯穿到纪检监督工作全过程,不断营造风清气正、廉洁从业的良好氛围。
        法务审计部宣贯了《员工从业行为管理规定》,主要从制度背景、管理要求、具体规定等方面作了阐述。《员工从业行为管理规定》采取正面行为引导与负面行为约束相结合的方式,旨在推动企业合规管理水平提升,规范员工行为,促进企业持续、健康、稳定发展。
        公司党委书记、副总经理李明提出三点要求:一是制度建设,一定要切合实际,力戒形式主义、官僚主义;二是制度学习,应是全员学习,认真学习、认真领会;三是制度执行,公司制度是公司治理意志的体现,希望全体员工共同维护制度、执行制度。发挥合力创造更加美好的明天,共同享受企业发展的红利。
        此次会议,是公司践行“以客户为中心、以员工为根本”的又一具体实践,是全面从严治党、提升企业合规管理的具体要求,既体现了制度刚性,又彰显了人文情怀,为打造严肃活泼、宽严有度、担当作为、干事创业的企业氛围推波助力。
        公司中层及以上领导干部,综合管理部/党群工作部、财务资产部和纪检监督部全体员工现场参会,其他员工通过WeLink视频参会。

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